La lettre

 De l'information sur les sujets soit propre au MINARM soit d'ordre général... l'agenda ...

Cher(e)s collègues et adhérent(e)s,

 

Que de dossiers à traiter en cet automne 2019 : les textes de mise en œuvre de la loi de transformation de la fonction publique (LTFP) du 6.08.2019 (rupture conventionnelle, changement radical des compétences des CAP, le concept de lignes directrices de gestion, …) mais aussi la réforme des retraites.

De nombreux articles de cette lettre étant consacrés à la LTFP, attardons nous plutôt sur les retraites.

Vos représentants ont été conviés à un conseil commun de la fonction publique (CCFP) le 3.10.2019 en présence de JP Delevoye, Haut commissaire aux retraites rattaché au ministre des solidarités et de la santé.

L’UNSA Fonction Publique a rap­pelé que :

- de nom­breux éléments du statut de la fonc­tion publi­que étaient concer­nés par cette réforme d’ampleur. En effet, tout le sys­tème actuel de rému­né­ra­tion des fonc­tion­nai­res est bâti sur une pro­gres­si­vité des grilles indi­ciai­res pour abou­tir au calcul de la pen­sion, fondé sur l’indice des six der­niers mois.

- le ser­vice actif répon­dait à des situa­tions de dan­ge­ro­sité ou de péni­bi­lité impor­tan­tes et qu’il devrait abso­lu­ment être maintenu.

L’UNSA Fonction Publique a demandé que l’ensem­ble des ouvriers d’État, des contrac­tuels et des fonc­tion­nai­res soient très rapi­de­ment ras­su­rés.

Tout le monde a droit à l’UNSA !

 Le secrétaire général, Laurent DUTILLEUL

Lire la lettre de novembre 2019 : les suites de la loi de transformation de la fonction publique du 06.08.2019

Cher(e)s collègues et adhérent(e)s,

Comment parvenir à ses fins en prétextant ne rien changer ? Facile, en affaiblissant une situation sans la remettre en cause totalement. L’effet du temps conduira naturellement à la disparition de la situation, pourtant jamais remise en cause. N’est-ce pas le sort qui attend les statuts de la fonction publique ?

La « canicule estivale » va-t-elle se transformer en « canicule sociale » en septembre ?

Cher(e)s collègues et adhérent(e)s,Cher(e)s collègues et adhérent(e)s,

Le mois de juin est marqué par notre traditionnelle, et non moins essentielle, Assemblée Générale. L’occasion pour l’UNSA Défense d’accueillir des invités extérieurs et de traiter nombre de sujets avec ses délégués. En bref, faire le plein de connaissances pour poursuivre notre action en toute compréhension : se forger une analyse. A l’UNSA, pas de bourrage de crâne mais une pensée éclairée !

Cher(e)s collègues et adhérent(e)s,

Début avril, l’UNSA était en congrès pour élire son nouveau secrétaire général. Luc Berille, en poste depuis 8 ans, a passé le flambeau à Laurent Escure. Celui-ci a rappelé « … que le syndicalisme ne fait pas toujours envie, qu’il peut servir à se défendre et à s’opposer mais aussi à proposer et à avancer, à négocier pour engranger de façon concrète, bref, que le syndicalisme ça peut être positif, utile et efficace… » Il a aussi interpellé le Président de la République et son gouvernement : « Ne perdez pas de temps, et remettez le social au cœur de votre politique. La cohésion sociale de notre pays, ses performances économiques, mais aussi l’esprit même de l’idéal républicain exigent des mesures de justice et d’équité. Soyez-en sûrs, sur le social, l’UNSA ne lâchera rien ! »

Cher(e)s collègues et adhérent(e)s,

L’UNSA-Défense en ce mois de mars pourrait en rester sans voix, mais c’est la stupéfaction qui l’emporte, tant le grand écart existe entre les paroles et les actes !

« Il faut être deux pour dialoguer » nous dit notre ministre. Dont acte, le 28 mars, l’UNSA-Défense sera au dialogue.

Mais cette incantation ne suffit plus dans un dialogue social de qualité où le temps n’est plus aux atermoiements sur le passé mais bien dans la recherche de consensus pour l’avenir. La qualité dépend nécessairement d’une méthode et de temps.

De la méthode, que nous allons impulser notamment en adressant à notre ministre les thèmes dont nous souhaitons débattre durant notre entretien !

Cher(e)s collègues et adhérent(e)s,

Le Compte Rendu de l’Entretien Professionnel, ce rendez-vous  annuel est primordial, il sera le fil rouge, la mémoire de votre carrière. Il est devenu le seul et unique lien entre vous et votre employeur au sens large.

En effet, au de-là de votre N+1 voire N+2, ce qui  y figure permettra de déterminer, par exemple, le montant de votre CIA. Ce document sera également utilisé en cas de proposition à l’avancement ou de souhait de mobilité.

Ce mois est donc crucial dans votre année. Pour une fois, occupez-vous de vous ! Et n’oubliez pas que les délégués UNSA Défense sont là pour vous aider dans cette action.

Cher(e)s collègues et adhérent(e)s,

"Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès.

 Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez."

L’UNSA Défense souhaite faire de ces propos d’Albert Schweitzer, sa maxime pour 2019.

Les élus et les délégués de l’UNSA Défense n’ont pour seul objectif que de vous accompagner et de vous défendre jour après jour qu’il s’agisse de votre situation individuelle que des grands sujets et textes ministériels et interministériels.