Urgence salaires, je signe pour une hausse du point d'indice
L'UNSA Fonction Publique vous invite à soutenir sa revendication d'augmentation de la valeur du point d'indice.
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Augmentation générale et personnalisée des ICT-TCT.
Le costard est beau mais les coutures craquent !
Depuis l’annonce du gouvernement relative à l’augmentation du point d’indice (3,5 %), l’UNSA Défense a interpellé à plusieurs reprises la DGA et la DRH-MD sur l’application de cette augmentation aux ICT-TCT.
Par équité entre les agents publics de tous statuts, il a été décidé que les ICT et les TCT percevront une Augmentation Générale (AG) d’un montant de 2.9% de leur salaire brut.
Ce CTR était présidé par le Général de Division SEIGLE Directeur adjoint des Ressources Humaines de l’Armée de Terre (DRH-AT). L’UNSA/Défense était représentée par Jean-François LETACONNOUX (4 RMAT détachement Draguignan) et David MASSON (2RHC).
ORDRE DU JOUR
Point d’information sur SCORPION, les cibleries et PACOME
Nota : à la suite d’un vote unanime des organisations syndicales, les points 8 et 9 seront traités lors du prochain CTR.
Si celle-ci se concrétise, c’est une bonne nouvelle pour les 5,5 millions d’agents publics
L’UNSA, née en 1993, est une jeune organisation dans le paysage syndical français. Pour la première fois dans notre pays, une organisation syndicale n’est pas née d’une scission mais d’une volonté de regroupement de plusieurs organisations partageant les mêmes valeurs républicaines de laïcité, de démocratie, de solidarité, de liberté, d’humanisme et de justice sociale. C’est en 2005 qu’une même démarche de regroupement de différentes organisations syndicales du ministère de la Défense a permis la création de l’UNSA-Défense, aujourd’hui 3ème organisation du ministère des armées et représentative de toute les composantes civiles, au sein de tous les employeurs.
L’UNSA-Défense est porteuse d’une conception du syndicalisme différente, respectueuse de l’avis de tous et de chacun, respectueuse de l’autonomie de décision de ses structures territoriales. L’UNSA-Défense est une organisation moderne, en phase avec les aspirations des agents. L’UNSA-Défense développe une pratique du dialogue social et de la négociation qui s’appuie sur une analyse des situations, sans dogme ni esprit partisan. L’UNSA n’est ni adepte du refus systématique de principe, ni dans une démarche d’acceptation par habitude.
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