Ce premier comité technique spécial de l’année 2022 se tient dans le contexte particulier de guerre en Europe, à deux heures de Paris. Les personnels civils du SEO s’inquiètent comme tous les Français et font face à des difficultés dans leurs vies personnelles comme professionnelles. Les membres élus UNSA Défense du CTS SEO souhaitent aborder avec vous les points suivants :

Le GCA ALVAREZ, directeur des ressources humaines de l’Armée de l’air, a présidé le Comité Technique de Réseau de l’Armée de l’Air et de l’Espace. 

L’UNSA Défense était représentée par : Nathalie ALBERTIN, Vital TRUCO et Flore PROKOPIK.

ORDRE DU JOUR  :

  • Actualités de l’armée de l’Air et de l’Espace
  • Ressources humaines
  • Communications diverses

Monsieur le Directeur, Mesdames, Messieurs,

Les agents du SIAé ne sont pas en marge d’une société qui chaque jour voit son pouvoir d’achat s’effriter. Un service industriel soumis à forte concurrence sur un marché dont on connait tous ici la tension. Un service industriel dont la recherche de l’excellence professionnelle reste un des enjeux de survie. Un service industriel qui voit quelques-unes de ses mises sur les recrutements, raflées par d’autres moins scrupuleux. Un service industriel qui emploie une communauté diverse et dans laquelle chacun(e) est indispensable à la noble mission qui est la nôtre : ‘‘Il faut que ça vole’’.

L’UNSA, née en 1993, est une jeune organisation dans le paysage syndical français. Pour la première fois dans notre pays, une organisation syndicale n’est pas née d’une scission mais d’une volonté de regroupement de plusieurs organisations partageant les mêmes valeurs républicaines de laïcité, de démocratie, de solidarité, de liberté, d’humanisme et de justice sociale. C’est en 2005 qu’une même démarche de regroupement de différentes organisations syndicales du ministère de la Défense a permis la création de l’UNSA-Défense, aujourd’hui 3ème organisation du ministère des armées et représentative de toute les composantes civiles, au sein de tous les employeurs.


L’UNSA-Défense est porteuse d’une conception du syndicalisme différente, respectueuse de l’avis de tous et de chacun, respectueuse de l’autonomie de décision de ses structures territoriales. L’UNSA-Défense est une organisation moderne, en phase avec les aspirations des agents. L’UNSA-Défense développe une pratique du dialogue social et de la négociation qui s’appuie sur une analyse des situations, sans dogme ni esprit partisan. L’UNSA n’est ni adepte du refus systématique de principe, ni dans une démarche d’acceptation par habitude. 

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