L’IG1 LAFITTE a réuni pour la première fois le CTS au titre de l‘année 2022. Ce comité s’est déroulé en présentiel au sein de la DSEO à Malakoff. En complément du CTS de mai 2022, les échanges ont porté sur le dossier amiante des DEMa de BREST et TOULON, la retraite des OE au titre des mouvements aériens, les essais professionnels de chef d’équipe, les élections professionnelles 2022, le télétravail au SEO, les restructurations (2018-2022), le bilan des avancements de grades et des promotions de corps (filières technique et administrative), le bilan des avancements des ouvriers pour 2021, le bilan des actions de formation 2021, le bilan de la chaîne prévention sur l’accidentologie au SEO en 2019, 2020 et 2021 ainsi que les risques psycho-sociaux au SEO.

Pour ce comité, l’UNSA Défense était représentée par: Frédéric NAHIRNY et Cyrille LELONG.

Sur le portail SGA Connect, en tapant dans le moteur de recherche « élections », il est désormais possible de trouver toutes les informations pour voter aux élections professionnelles du 1^er au 8 décembre 2022.

Si celle-ci se concrétise, c’est une bonne nouvelle pour les 5,5 millions d’agents publics 

L’UNSA, née en 1993, est une jeune organisation dans le paysage syndical français. Pour la première fois dans notre pays, une organisation syndicale n’est pas née d’une scission mais d’une volonté de regroupement de plusieurs organisations partageant les mêmes valeurs républicaines de laïcité, de démocratie, de solidarité, de liberté, d’humanisme et de justice sociale. C’est en 2005 qu’une même démarche de regroupement de différentes organisations syndicales du ministère de la Défense a permis la création de l’UNSA-Défense, aujourd’hui 3ème organisation du ministère des armées et représentative de toute les composantes civiles, au sein de tous les employeurs.

L’UNSA-Défense est porteuse d’une conception du syndicalisme différente, respectueuse de l’avis de tous et de chacun, respectueuse de l’autonomie de décision de ses structures territoriales. L’UNSA-Défense est une organisation moderne, en phase avec les aspirations des agents. L’UNSA-Défense développe une pratique du dialogue social et de la négociation qui s’appuie sur une analyse des situations, sans dogme ni esprit partisan. L’UNSA n’est ni adepte du refus systématique de principe, ni dans une démarche d’acceptation par habitude.