Ce CTR était présidé par le Général de Division SEIGLE Directeur adjoint des Ressources Humaines de l’Armée de Terre (DRH-AT). L’UNSA/Défense était représentée par Jean-François LETACONNOUX (4 RMAT détachement Draguignan) et David MASSON (2RHC).

ORDRE DU JOUR

• Cartographie étatique/privé sur la sphère maintenance.

           Point d’information sur SCORPION, les cibleries et PACOME

• Point de situation sur la verticalisation au sein de l’ALAT
• Présentation de l’arrêté de transformation
• Communication sur les élections professionnelles 2022. Information sur l’outil E-Vote
• Point général sur le télétravail hors COVID
• Bilan des avancements fonctionnaires
• Point de situation sur le plan de recrutement 2022
• Apprentissage : état des lieux et bilan sur la communication
• Présentation de la formation.

Nota : à la suite d’un vote unanime des organisations syndicales, les points 8 et 9 seront traités lors du prochain CTR.

Si celle-ci se concrétise, c’est une bonne nouvelle pour les 5,5 millions d’agents publics 

L’UNSA, née en 1993, est une jeune organisation dans le paysage syndical français. Pour la première fois dans notre pays, une organisation syndicale n’est pas née d’une scission mais d’une volonté de regroupement de plusieurs organisations partageant les mêmes valeurs républicaines de laïcité, de démocratie, de solidarité, de liberté, d’humanisme et de justice sociale. C’est en 2005 qu’une même démarche de regroupement de différentes organisations syndicales du ministère de la Défense a permis la création de l’UNSA-Défense, aujourd’hui 3ème organisation du ministère des armées et représentative de toute les composantes civiles, au sein de tous les employeurs.

L’UNSA-Défense est porteuse d’une conception du syndicalisme différente, respectueuse de l’avis de tous et de chacun, respectueuse de l’autonomie de décision de ses structures territoriales. L’UNSA-Défense est une organisation moderne, en phase avec les aspirations des agents. L’UNSA-Défense développe une pratique du dialogue social et de la négociation qui s’appuie sur une analyse des situations, sans dogme ni esprit partisan. L’UNSA n’est ni adepte du refus systématique de principe, ni dans une démarche d’acceptation par habitude. 

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