Madame la Présidente, Mesdames, Messieurs,

L’UNSA Défense souhaite aborder un sujet important dans cette déclaration liminaire sortant du cadre de l’ordre du jour de la commission d’aujourd’hui. Néanmoins la CPS étant l’instance représentative des ICT-TCT du MinArm, il parait primordial à l’UNSA Défense de mettre sur la table de nombreux points qui mettent à mal le dialogue social autour et sur ce statut.

Chères adhérentes, chers adhérents, cher(e)s collègues

A l’heure de ce dernier numéro de votre « Lettre UNSA Défense » avant l’été, nous sommes à quelques jours de tout… du soleil avant l’automne sans doute, des jeux olympiques, des vacances pour la plupart d’entre nous… et bien sûr des élections législatives imposées par le président de la République sur un rythme effréné.

L’UNSA, née en 1993, est une jeune organisation dans le paysage syndical français. Pour la première fois dans notre pays, une organisation syndicale n’est pas née d’une scission mais d’une volonté de regroupement de plusieurs organisations partageant les mêmes valeurs républicaines de laïcité, de démocratie, de solidarité, de liberté, d’humanisme et de justice sociale. C’est en 2005 qu’une même démarche de regroupement de différentes organisations syndicales du ministère de la Défense a permis la création de l’UNSA-Défense, aujourd’hui 3ème organisation du ministère des armées et représentative de toute les composantes civiles, au sein de tous les employeurs.

L’UNSA-Défense est porteuse d’une conception du syndicalisme différente, respectueuse de l’avis de tous et de chacun, respectueuse de l’autonomie de décision de ses structures territoriales. L’UNSA-Défense est une organisation moderne, en phase avec les aspirations des agents. L’UNSA-Défense développe une pratique du dialogue social et de la négociation qui s’appuie sur une analyse des situations, sans dogme ni esprit partisan. L’UNSA n’est ni adepte du refus systématique de principe, ni dans une démarche d’acceptation par habitude. 

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