Mme Catherine DESAIGUES, directrice du service des ressources humaines civiles (SRHC) présidait cette CCPU pour les agents contractuels relevant de la loi 84-16 du 11/01/1984, du décret N°49-1378 du 03/10/1949, du décret N°822-2001 du 05/09/2001 et du décret N°2008-989 du 18/09/2008. Elle était assistée des représentants des différents employeurs.

L’UNSA Défense était représentée par Eric BRUGIERE et Bouchra ALIOUETE.

ORDRE DU JOUR

  • Formation plénière
    • Approbation du procès-verbal de la séance plénière de la réunion du 10 juin 2021
    • Déclarations liminaires
    • Questions diverses.
  • Formation restreinte, Collège 1
  • Désignation du secrétaire adjoint
  • Approbation du procès-verbal du collège 1 de la réunion du 10 juin 2021
  • Examen des travaux d’avancement.
  • Formation restreinte, collège 2 et 3
    • Désignation du secrétaire adjoint
    • Approbation du procès-verbal du collège 2 et 3 de la réunion du 10 juin 2021
    • Examen des travaux d’avancement
    • Licenciement pour insuffisance professionnelle.
    • Licenciement pour faute grave.

Cette CCPU s’est enfin tenue en présentiel. La séance est ouverte par la lecture des déclarations liminaires des différentes organisations syndicales.

L’UNSA Défense : une information rapide, complète et fiable !

Et surtout sincère, nulle polémique dans nos propos vis-à-vis des uns et des autres, de tout et de rien …

La Conférence sur les Perspectives salariales réunie le 6 juillet a permis à la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques de faire plusieurs annonces sur la rémunération des agents publics pour 2022.

L’UNSA Fonction Publique a regretté que le gel de la valeur du point d'indice se poursuive mais elle a aussi noté des avancées telles que :

Cette CAPC était pour la 1ere fois présidée par Mme Desaigues. Etaient également présents les représentants des employeurs.

L’UNSA Défense était représentée par : Frédéric Couvert (AHC)

ORDRE DU JOUR

  • Introduction et déclaration liminaire,
  • Suite donnée aux recours précédents,
  • Recours CREP,
  • Divers.

Ce qui était le cas depuis la dernière augmentation du SMIC au 01.10.2021. Le SMIC mensuel brut est de 1589.47 €, ce qui correspond à peu près à l’indice majoré 340 ; la valeur du point d’indice étant de 4,68602 €.

Présentés au CSFPE du 07.10.2021, deux projets de décret en finissent avec cette situation. Seules 3 organisations syndicales dont l’UNSA ont voté pour ce texte.

Le début de l’automne est la période durant laquelle le gouvernement dépose le PLF de l’année N+1 à l’Assemblée nationale qui dispose de 70 jours pour l’examiner et le voter. A partir de ce moment, commence une série d’auditions et de réunions tant à l’Assemblée nationale que dans les ministères.

Laurent Dutilleul, le secrétaire général de la fédération UNSA-Défense, ses deux adjoints, Laurent Tintignac et Martine Hemled, ont représenté l’UNSA au cours de l’ensemble de ces réunions et ont ainsi pu faire entendre la voix des personnels auprès des plus hautes instance ministérielles et politiques. Parce qu’il faut bien se le dire encore une fois, l’UNSA est là où ça se passe… Pour vous, pour tous et pour chacun(e). C’est cela le contrat UNSA, l’engagement de ses représentants et responsables. Encore une fois, l’UNSA a fait le job. 

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