"L'humanité est en guerre contre la nature", voilà comment nous pourrions définir ce changement d'ère dans laquelle l'homme a fait entrer la planète. Bienvenue en Anthropocène, ce nouveau cycle où les activités humaines deviennent significatives sur la géologie et menacent l'ensemble des espèces et organismes vivants.
Rassurez-vous, parmi les espèces menacées, la seule qui ne craint rien, est bien l'espèce d'abrutis... vous me direz que cela n'est pas fait pour vous rassurer. C'est vrai. Mais observez bien autour de vous pour vérifier cette réalité... triste réalité. Il est des forces telluriques qui font qu'aucun mal ne sera jamais guéri par l'exemple du bien.
Ne dit-on pas: " Combattre le mal par le bien est honorable, lui résister par le mal est funeste". Les exemples sont hélas légion.

Monsieur le président,

Mesdames, Messieurs,

Nous débutons le second semestre 2023 écourté par la période estivale.

A réception de la convocation, dix dossiers devaient être étudiés sur deux jours. Au final, neuf dossiers seront étudiés, dont un dossier disciplinaire et deux non titularisations. Cette CAP sera une nouvelle fois dense.

L’UNSA Défense regrette de constater, une fois de plus, que le temps ne joue pas en la faveur des agents et cela est bien regrettable.

L’UNSA Défense constate que l’écart qui se creuse entre l’administration et les agents devient catastrophique. La Loi de programmation militaire 2024-2030 qui est le fil conducteur des prochains enjeux auxquels nous aurons à faire face, a complétement écarté sa filière civile.

Le personnel civil de la défense représente un tiers des effectifs du MINARM, comment peut-on leur consacrer si peu de temps !

Fin des négociations ce 6 septembre 2023 sur l’accord ministériel de « Protection Sociale Complémentaire (PSC) ». De nombreuses séances de négociation pour aboutir à ce projet que toutes les fédérations syndicales du ministère des Armées se sont engagées à signer.
Ce sera le 28 septembre au cours d’une séance spécifique.

L’UNSA, née en 1993, est une jeune organisation dans le paysage syndical français. Pour la première fois dans notre pays, une organisation syndicale n’est pas née d’une scission mais d’une volonté de regroupement de plusieurs organisations partageant les mêmes valeurs républicaines de laïcité, de démocratie, de solidarité, de liberté, d’humanisme et de justice sociale. C’est en 2005 qu’une même démarche de regroupement de différentes organisations syndicales du ministère de la Défense a permis la création de l’UNSA-Défense, aujourd’hui 3ème organisation du ministère des armées et représentative de toute les composantes civiles, au sein de tous les employeurs.

L’UNSA-Défense est porteuse d’une conception du syndicalisme différente, respectueuse de l’avis de tous et de chacun, respectueuse de l’autonomie de décision de ses structures territoriales. L’UNSA-Défense est une organisation moderne, en phase avec les aspirations des agents. L’UNSA-Défense développe une pratique du dialogue social et de la négociation qui s’appuie sur une analyse des situations, sans dogme ni esprit partisan. L’UNSA n’est ni adepte du refus systématique de principe, ni dans une démarche d’acceptation par habitude.