Pétition au profit du personnel soignant.

JE SOUTIENS LES SOIGNANTS

 

Signez la pétition de soutien aux soignants

 

Bien avant la crise sanitaire de la COVID-19, les soignants dénonçaient déjà un manque de moyens, de budget, de personnel… Les événements récents ont montré à tout le pays que notre sys­tème de santé est à l’agonie. Le cri d’alarme des pro­fes­sion­nels de l’hôpi­tal mobi­li­sés depuis des mois ne peut plus être ignoré.

Vous avez applaudi les soignant(e)s, mais aussi compris l’urgence de satisfaire les revendications exprimées avant la crise. Donnez suite à vos applaudissements en continuant à les soutenir et en défendant les sujets suivants :

- Revalorisation générale des salaires de tous les personnels et reconnaissance des qualifications des professionnel(le)s ;

- Un plan de formation pluridisciplinaire et un plan recrutement de personnel ;

- Renforcement des moyens financiers significatifs pour les établissements, ce qui passe par la suppression de l’enveloppe fermée et une augmentation substantielle des budgets 2020 et 2021 ;

- L’arrêt de toutes les fermetures d’établissements, de services et de lits. De réelles mesures qui garantissent l’accès, la proximité et l’égalité de la prise en charge pour la population sur tout le territoire.

Retrouvez-aussi toutes les revendications de l’UNSA Défense, en complément de celles citées ci-dessus au profit des soignants du ministère des Armées en consultant notre flash « Je soutiens les soignants », disponible sur www.unsa-defense.org

L’UNSA Défense, apporte son sou­tien à la mobi­li­sa­tion du 16 juin au travers de cette pétition. Soutenez notre action, et soutenez les soignants en la signant !

 

 

Signez la pétition de soutien aux soignants

Madame la Directrice centrale, Mesdames, Messieurs,

« Le modèle SSA 2020 permet de répondre aux ambitions stratégiques de la France. Il préserve la capacité des armées à entrer en premier sur un théâtre d’opérations. Il est adapté à la diversité des formes d’engagement auxquelles les forces sont confrontées ».

Le concept : Une transformation globale pour construire un SSA robuste et résilient qui remplit pleinement sa mission opérationnelle dans la durée, en cohérence avec le nouveau modèle 2025 des armées », extrait d’une belle plaquette datant de 2016.

2020 : Pandémie COVID-19.

Cette expérience unique est extrêmement positive pour le SSA.

L’UNSA, née en 1993, est une jeune organisation dans le paysage syndical français. Pour la première fois dans notre pays, une organisation syndicale n’est pas née d’une scission mais d’une volonté de regroupement de plusieurs organisations partageant les mêmes valeurs républicaines de laïcité, de démocratie, de solidarité, de liberté, d’humanisme et de justice sociale. C’est en 2005 qu’une même démarche de regroupement de différentes organisations syndicales du ministère de la Défense a permis la création de l’UNSA-Défense, aujourd’hui 3ème organisation du ministère des armées et représentative de toute les composantes civiles, au sein de tous les employeurs.


L’UNSA-Défense est porteuse d’une conception du syndicalisme différente, respectueuse de l’avis de tous et de chacun, respectueuse de l’autonomie de décision de ses structures territoriales. L’UNSA-Défense est une organisation moderne, en phase avec les aspirations des agents. L’UNSA-Défense développe une pratique du dialogue social et de la négociation qui s’appuie sur une analyse des situations, sans dogme ni esprit partisan. L’UNSA n’est ni adepte du refus systématique de principe, ni dans une démarche d’acceptation par habitude.

 

L’UNSA-Défense pratique un dialogue social qui relève de la négociation et de la recherche du compromis, sans dogme ni esprit partisan. Elle n’est pas adepte des « refus systématiques de principe » ni dans une démarche « d’acceptation par habitude et/ou soumission »

L’UNSA Défense :

Notre priorité : défendre et promouvoir les droits du personnel civil du ministère des armées.

Notre ADN : l’autonomie qui laisse aux syndicats territoriaux le pouvoir de décision dans le syndicat.

Notre méthode : informer, accompagner les personnels dans toutes les situations de la vie professionnelle.

Notre ligne : proposer et agir sur tous les sujets : défense des statuts et de la fonction publique, carrière et parcours professionnels, santé au travail, risques psychosociaux, conditions et temps de travail…

Notre exigence : porter des propositions argumentées et motivées pour améliorer la situation de travail de tout le personnel civil des armées.

 

@UnsaDefense

UnsaDefense