CSA R TERRE

Ce CSA R terre était présidé par le Général de division CHATILLON Directeur adjoint des Ressources Humaines de l’Armée de Terre (DRH-AT).

L’UNSA/Défense était représentée par Jean-François LETACONNOUX (4 RMAT), Xavier GARRIGUES (3 RMAT), David MASSON (2 RHC), Edouard DESBOIS (SIMMT).

ORDRE DU JOUR

  • Présentation des mesures d’organisation pour 2024 ;
  • Campagne 2023 relative à l’IMOMA ;
  • Campagne 2023 liée au RIFSEEP ;
  • Bilan de la mise en œuvre de la formation métier ;
  • Plan de gestion 2023 et 2024 - bilan IDV et RC ;
  • Bilan de la campagne relative à l’ITM ;
  • Apprentissage : état des lieux et bilan ;
  • Bilan des avancements des ouvriers de l’Etat au titre de 2023 ;
  • Bilan de la revalorisation des contractuels ;
  • Questions diverses des OS

Ce CSA R terre était présidé par le Général de corps d’armée Marc CONRUYT, Directeur des Ressources Humaines de l’Armée de Terre (DRH-AT).

L’UNSA/Défense était représentée par Jean-François LETACONNOUX (4 RMAT détachement Draguignan), Madeleine POINT (SIMMT Versailles), Xavier GARRIGUES (3 RMAT), David MASSON (2 RHC) et Edouard DESBOIS (SIMMT Versailles) 

ORDRE DU JOUR

  • Présentation des enjeux du MCO-TERRE et AERO ;
  • Bilan des avancements fonctionnaires ;
  • Point de situation sur le plan de recrutement 2023 ;
  • Bilan IMOMA ;
  • Mesures organisation N+1 ;
  • Point de situation concernant de plan action des compétences et des mobilités (PACOME)

En préambule, le général CONRUYT (DRH-AT) s’est félicité du bon taux de participation aux élections professionnelles et notamment pour le CSA R Terre. Il a souhaité une bonne mandature aux nouveaux élus et que cette instance soit ouverte à un dialogue social de qualité. 

Le général a rappelé la transformation de l’armée de terre à venir dans un contexte international et géopolitique instable. L’année 2023 sera l’année préparatoire à la mise en œuvre de la nouvelle loi de programmation militaire (LPM) en passant d’une armée de terre au contact à une armée de terre au combat. Les enjeux majeurs en matière de ressources humaines de cette future LPM sont notamment l’attractivité et la fidélisation du personnel civil et militaire ainsi que leurs rémunérations.

Monsieur le Président,

Mesdames, Messieurs,

Elections professionnelles

Issue des élections de décembre 2022, cette nouvelle instance nommée Comité Social d’Administration concrétise l’engagement des représentants UNSA Défense auprès des personnels civils avec désormais 3 sièges. Cette progression, témoignage de confiance, honore l’UNSA Défense, et les élus seront dignes de cette représentativité pour toutes les catégories de personnels civils. Leur mandat sera l’amélioration de leurs conditions et leur qualité de vie au travail, leur déroulement de carrière, leurs parcours professionnels et leur reconnaissance. Nous continuerons de représenter, de défendre tous les agents de tous statuts.

Ce CTR était présidé par le Général de Division SEIGLE, Directeur adjoint des Ressources Humaines de l’Armée de Terre (DRH-AT).

L’UNSA/Défense était représentée par Jean-François LETACONNOUX (4 RMAT détachement Draguignan) et David MASSON (2 RHC).

 

ORDRE DU JOUR

  • Présentation des évolutions d’organisation 2023
  • Information sur le plan de gestion.

           Bilan provisoire du plan de recrutement 2022

           Plan provisoire 2023

  • Apprentissage : état des lieux et bilan sur la communication
  • Information sur le bilan avancement des ouvriers de l’Etat au titre de 2022
  • Information sur le RIFSEEP : bilan campagne CIA et clause de revoyure

Monsieur le Président, Mesdames, Messieurs,

Ce dernier CTR de la mandature qui s'achève prochainement est pour l'UNSA Défense propice à faire un bilan de celle-ci mais aussi l’occasion de souhaiter bon courage et pugnacité aux futurs élus.

En 4 années, la situation a évolué. La menace terroriste durablement installée sollicite quotidiennement notre ministère. La pandémie de Covid-19 nous a obligés à adapter notre organisation de travail, à prioriser. La complexité de la situation internationale actuelle, instable et imprévisible, nous oblige à nous préparer à ce qui pourrait être pire.

C'est dans cette situation qu'il nous faut, plus que jamais, l'engagement et la motivation de tous, pour relever tous les défis.

Ce CTR était présidé par le Général de Division SEIGLE Directeur adjoint des Ressources Humaines de l’Armée de Terre (DRH-AT). L’UNSA/Défense était représentée par Jean-François LETACONNOUX (4 RMAT détachement Draguignan) et David MASSON (2RHC).

ORDRE DU JOUR

  • Cartographie étatique/privé sur la sphère maintenance.

           Point d’information sur SCORPION, les cibleries et PACOME

  • Point de situation sur la verticalisation au sein de l’ALAT
  • Présentation de l’arrêté de transformation
  • Communication sur les élections professionnelles 2022. Information sur l’outil E-Vote
  • Point général sur le télétravail hors COVID
  • Bilan des avancements fonctionnaires
  • Point de situation sur le plan de recrutement 2022
  • Apprentissage : état des lieux et bilan sur la communication
  • Présentation de la formation.

Nota : à la suite d’un vote unanime des organisations syndicales, les points 8 et 9 seront traités lors du prochain CTR.