Madame la Présidente, mesdames, messieurs,

Le contexte social et économique que nous connaissons actuellement n’est pas propice aux embellies et à remonter le moral des troupes. Après deux ans de pandémie, la guerre en Ukraine et ses conséquences sur nos énergies, l’inflation qui touche notre pouvoir d’achat, les menaces qui planent sur le régime des retraites, … tous ces événements rendent les agents maussades et peu confiants en l’avenir. Malgré le dégel du point d’indice cet été, petit rayon de soleil dans un ciel bien terne, l’UNSA Défense estime que trop d’inégalités, impactant le pouvoir d’achat et entraînant une précarité, subsistent encore à l’égard des contractuels.

Mme DESAIGUES, directrice du centre Expert pour les Ressources Humaines du Personnel Civil (CERH-PC) a présidé cette CCPU pour les agents contractuels relevant de la loi 84-16 du 11/01/1984, du décret N° 49-1378 du 03/10/1949, du décret N° 822-2001 DU 05/09/2001 et du décret N°2008-989 du 18/09/2008. Elle était assistée des représentants des différents employeurs.

L’UNSA Défense était représentée par Bouchra ALIOUETE et Graziella PENOT.

ORDRE DU JOUR

• Désignation des secrétaires adjoints,
• Approbation des procès-verbaux de la commission paritaire unifiée du 24 février 2022,
• Examens des travaux de réduction de temps de service pour l’année 2021,
• Dossiers individuels,
• Questions diverses, 

Madame la Présidente, mesdames, messieurs,

L’UNSA Défense est heureuse de voir que nous pouvons continuer le dialogue social en présentiel d’autant que les échanges entre les organisations syndicales et l’administration sont encore plus essentiels et déterminants dans le contexte économique et politique que nous traversons. Le conflit en Ukraine et les conséquences de la pandémie entraînent une inflation et une baisse du pouvoir d’achat des agents alors que ces derniers sont déjà usés et abîmés par deux années de pandémie. Pour les contractuels, s’ajoutent, la précarité et les incertitudes quant à l’avenir. L’UNSA défense sera donc vigilante quant au traitement des dossiers des agents sous contrat par les CMG afin d’éviter les écueils liés à l’augmentation de leurs missions et à leur sous-effectif.

Mme Catherine DESAIGUES, directrice du service des ressources humaines civiles (SRHC) présidait cette CCPU pour les agents contractuels relevant de la loi 84-16 du 11/01/1984, du décret N°49-1378 du 03/10/1949, du décret N°822-2001 du 05/09/2001 et du décret N°2008-989 du 18/09/2008. Elle était assistée des représentants des différents employeurs.

L’UNSA Défense était représentée par Eric BRUGIERE et Bouchra ALIOUETE.

ORDRE DU JOUR

• Formation plénière
  • Approbation du procès-verbal de la séance plénière de la réunion du 10 juin 2021
  • Déclarations liminaires
  • Questions diverses.
• Formation restreinte, Collège 1
• Désignation du secrétaire adjoint
• Approbation du procès-verbal du collège 1 de la réunion du 10 juin 2021
• Examen des travaux d’avancement.
• Formation restreinte, collège 2 et 3
  • Désignation du secrétaire adjoint
  • Approbation du procès-verbal du collège 2 et 3 de la réunion du 10 juin 2021
  • Examen des travaux d’avancement
  • Licenciement pour insuffisance professionnelle.
  • Licenciement pour faute grave.

Cette CCPU s’est enfin tenue en présentiel. La séance est ouverte par la lecture des déclarations liminaires des différentes organisations syndicales.