Pour l’UNSA, une véri­ta­ble poli­ti­que de santé au tra­vail doit être prio­ri­sée dans les objec­tifs mana­gé­riaux et se tra­duire dans les let­tres de mis­sion des déci­deurs publics avec des objec­tifs visant à faire bais­ser les taux d’expo­si­tion aux

ris­ques des agents et d’amé­lio­rer leur qua­lité de vie au tra­vail. L’atteinte de ces objec­tifs doit être assor­tie de mesu­res contrai­gnan­tes.

Pour l’UNSA, un inves­tis­se­ment finan­cier et humain dura­ble, une véri­ta­ble culture de pré­ven­tion et de pro­mo­tion de la santé au tra­vail doi­vent figu­rer dans ce pre­mier plan :

vous trouverez, dans le fichier ci-dessous, les orientations ministérielles SST pour la période 2020-2023 et le plan d’action 2020 signés par la ministre des armées :

lire la note N°812/ARM du 12 février 2020