De nouvelles mesures ont été prises depuis la mise en place du nouveau gouvernement et annoncées par Stanislas GUERINI, nouveau ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques :
- Une hausse de 3,5% de la valeur du point d’indice,
- Le format mobilité durable cumulable avec un forfait de transport en commun,
- Une revalorisation de 6% de la Prestation Interministérielle d’action sociale (PIM) avec un élargissement de l’accès jusqu’à l’indice 534,
- La Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) est prolongée en 2022,
- Les nouvelles grilles de la catégorie B,
Selon l’UNSA, ces premières mesures sont indispensables mais restent insuffisantes. Un prochain rendez-vous salarial, avant la fin de l’année, s’impose au regard des projections actuelles de l’inflation pour 2022, du gel du point d’indice depuis plus de 10 ans et des besoins légitimes des agents publics, contractuels et fonctionnaires
Retrouvez tout sur la hausse du point d'indice et à quoi s'attendre à la rentrée sociale 2022, dans le podcast du 20 juillet 2022, de l'UNSA FP :
https://www.unsa-fp.org/article/Tout-sur-la-hausse-du-point-d-indice-et-quelle-rentree-sociale-2022-
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Ecoutez, grâce au lien ci-dessous, ce podcast du 5 mai 2022, dans lequel Luc Farré, secrétaire général de l'UNSA FP, aborde la justice sociale et la hausse du point d'indice
https://www.unsa-fp.org/article/Podcast-justice-sociale-et-hausse-du-point-d-indice
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L'UNSA Fonction Publique écrit à la ministre sur le pouvoir d'achat des agents. Alors que le rendez-vous salarial 2021 est prévu le 6 juillet, l'UNSA Fonction Publique insiste pour que les agents de catégorie C, B et les contractuels, les agents les moins rémunérés, soient au centre des améliorations salariales indispensables pour 2022.
Voici la lettre adressée par l'UNSA FP à la ministre de la transformation et de la Fonction publiques.
