CTR DRH-MD

Le directeur des ressources humaines du ministère des armées a présidé le Comité Technique de Réseau de la DR-HMD.

 

L’UNSA Défense était représentée par : Chantal RAMPAUD, Véronique BERTIN-DEPEYRE, Arielle ATTIA et Catherine ASTIER.

ORDRE DU JOUR

  • Approbation des procès-verbaux du CTR du 20 novembre 2018 et du 11 décembre 2018
  • Point Ressources humaines : ESTEVE 2019
  • Synthèse des plans d’action de prévention des Risques Psychosociaux au sein des organismes de la DRH-MD
  • Communication relative aux transferts des missions de la sous-direction des cabinets
  • Réponses aux questions posées lors du précédent RPS
  • Questions diverses

Le directeur des ressources humaines du ministère des armées  a présidé le Comité Technique de Réseau de la DRH-MD. Etaient également présents la directrice adjointe, la cheffe adjointe du cabinet, le chef du service des ressources humaines civile, le chef du service de l’accompagnement professionnel et des pensions, du sous-directeur de l’action sociale. 

L’UNSA Défense était représentée par : AS Anne-Sophie Brellmann, ASP Véronique Bertin, SACS Chantal Rampaud et AAE Arielle ATTIA

ORDRE DU JOUR

  • Approbation du procès-verbal du CTR du 16 octobre 2018
  • Désignation du secrétaire adjoint du CTR DRH-MD
  • Point effectifs, plan de recrutement 2019, bilan formations 2018, avancement 2018 à la DRH-MD
  • RETEX des élections professionnelles du 6 décembre 2018
  • Action sociale : évolution des missions des échelons sociaux interarmées de Djibouti et de Dakar
  • Nouvelle organisation de la DRH-MD
  • Plan mixité et labellisation « Egalité  professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Questions diverses

Le CTR DRH-MD s’est réuni le 20 novembre 2018. L'adjointe DRH-MD, a présidé cette réunion.

UNSA Défense était représentée par Chantal RAMPAUD, titulaire et Catherine ASTIER, suppléante.

 

ORDRE DU JOUR UNIQUE

Projet de décret pris pour l’application de l’article 51 de la loi n°2018-607 du 13 juillet 2018 relative à la programmation militaire pour les années 2019 à 2025 et portant diverses dispositions intéressant la défense : mise en œuvre d’un recours administratif préalable obligatoire (RAPO) en matière de Pension Militaire d’Invalidité (PMI).

L'UNSA Défense était représentée par Chantal RAMPAUD Titulaire et Catherine ASTIER suppléante

ORDRE DU JOUR

  • Réorganisation de l’action sociale,
  • Ressources Humaines,
  • Mission coordination de la tutelle de l’administratrice générale Line Bonmartel-Coulome,
  • Mission « Mixité » du contre-amiral Anne de Mazieux,
  • Questions diverses.

Le comité de réseau de la DRH-MD s'est tenu le mardi 17 avril 2018 à Balard. 

L'UNSA Défense était représentée par Chantal RAMPAUD.

ORDRE DU JOUR

1 – présentation des nouveaux arrivants à la DRH-MD,

2 – les effectifs,

3 – l’entretien d’évaluation (avec le logiciel ESTEVE),

4 – l’accompagnement des managers,

5 - élections professionnelles,

6 – tutorat,

7 – plan d’actions RPS,

8 – inspection du personnel civil.

Madame la directrice, mesdames et messieurs,

Malgré les soucis de calendrier et des mouvements sociaux l’UNSA remercie l’administration pour l’organisation du CTR-DRHMD au 1er semestre 2018.

Le contexte général reste très délicat, les primes, la réorganisation de l’action sociale en gendarmerie, les RPS, le recrutement sont autant de sujets sensibles. Nous ne reviendrons pas sur le CIA 2017 mais nous espérons que la volonté de l’administration à corriger la discrimination notoire qui a pu être commise lors de l’attribution du CIA en 2017 au sein de la filière sociale notamment, soit une vigilance accrue sur l’équité du montant de la prime.