Mon Général, Mesdames, Messieurs,

L’UNSA Défense est pleinement consciente du contexte géopolitique actuel, des choix de réarmement et d’augmentation des stocks munitions opérés par la Nation. S’il ne nous appartient pas de les commenter, il est de notre responsabilité de rappeler une évidence : sans vos personnels civils (PC), rien n’est possible au sein du service. Le personnel civil est le socle, la mémoire et assure la continuité dans vos établissements. L’implication de ces agents civils a récemment prouvé que le SIMu pouvait répondre à l’urgence opérationnelle des forces dans tous les établissements, sans faillir. Pourtant, avec un budget inédit de 413 milliards d’euros et une augmentation de la dotation initialement prévue, la LPM ne prévoit aucune répercussion notable pour les PC, contrairement aux personnels militaires. Comment l’expliquer ?

L’UNSA Défense est consciente qu’aucune organisation n’est figée, mais comment peut-on rester attractif en étant en perpétuelle mutation au sein du service ? On peut citer à titre d’exemple les CARTEC (ex REO) qui évoluent en permanence à la baisse ou plus rarement à la hausse, des établissements en travaux perpétuels, des fermetures puis des réouvertures à venir (Billard notamment). Dans ce contexte, il ne faut pas s’étonner que le SIMu ne soit pas attractif et ne fidélise pas les agents. L’UNSA Défense le réitère une nouvelle fois : lire la suite de la DL