Monsieur le Directeur, Mesdames, Messieurs,
Après cette première année du nouveau format de la JDC marqué par une succession de phases d’adaptation, d’appropriation et de modifications, vos personnels ne cessent de remplir la mission avec efficience et une déontologie sans faille.
Cela malgré le manque de reconnaissance pour leur travail ainsi que les incertitudes sur les évolutions RH à venir qui planent sur la chaine.
Ajouté à cela votre note du 4 mai où vous précisez que tout manquement aux consignes JDC feront l’objet de « suites disciplinaires… ». Il nous faut vous avouer que nombre de vos agents ont été outrés par cette manœuvre manquant de bienveillance et totalement dénuée de fondement où vous ciblez tous les agents alors que l’essentiel d’entre eux accomplissent leur devoir avec exemplarité, dans le respect de la réglementation.
Comme le disait un de mes instructeurs qui semble avoir emprunté cette citation au Maréchal Lyautey « quand un chef en arrive à punir un de ses subordonnés, c’est plus souvent une erreur de commandement que de celle du subordonné ».