CTR SID

Pendant cette crise sanitaire, le Directeur Central a réuni le 13 mai 2020 le CTR en visioconférence. Il était notamment assisté du Directeur Central Adjoint et des chefs de service RH de la direction centrale.

A noter que seuls les titulaires élus pouvaient participer à cette réunion et que les directeurs d’ESID n’étaient pas conviés.

L’UNSA Défense était représentée par : Christophe Spina et Stéphane Belzic.

ORDRE DU JOUR

- Déclarations liminaires,

- Plan de reprise progressive d’activité du SID,

- Lignes directrices de gestion SID pour l’application de l’ordonnance du 15 avril 2020,

- Présentation des principes de réorganisation de la DCSID,

- Planification du prochain CTR.

Monsieur le Directeur du Service d’Infrastructure de la défense,

Depuis le début de la crise sanitaire, les élus UNSA Défense étaient en attente d’un Comité Technique de Réseau Extraordinaire ou d’une bilatérale dématérialisée.

Dès le 25 mars 2020, l’UNSA Défense vous sollicitait par courriel afin d’étudier ensemble les conditions d’un dialogue social. Cette demande est plus que jamais d’actualité.

De la même façon, certains ESID ont tardé pour organiser des CHSCT d’établissement afin de présenter aux représentants des personnels leurs Plans de Continuité d’Activité et surtout leurs déclinaisons malgré la note 501550 du 9 avril 2020 que vous aviez rédigée.

Ainsi, l’ESID d’Ile de France jugeait par courriel du 27 mars 2020 qu’un « CHSCT extraordinaire n’était pas indispensable vue la situation. »

Le 8 avril 2020, les élus UNSA Défense interrogeaient par courriel la coordonnatrice centrale à la prévention pour savoir si dans tous les ESID s’étaient tenus des CHSCT, si tous les Plans de Continuité de niveau 2 et leurs déclinaisons (dont les cycles de travail) avaient été présentés.

Ces interrogations sont toujours sans réponse.  

Le directeur central du SID a présidé ce Comité Technique de Réseau assisté du Directeur Adjoint et des chefs de service RH de la Direction Centrale. Etaient aussi présents les directeurs ou les directeurs adjoints des 7 établissements du Service d’Infrastructure de la Défense et le directeur du CETID.

 

L’UNSA Défense était représentée par : Christophe Spina, Fabien Vidal, Stéphane Belzic et Germaine Atsfaha.

ORDRE DU JOUR

  • Introduction par le président du CTR,
  • Liste des points faisant l’objet d’un vote :

2.1 Validation du PV du CTR du 26 mars 2019,

  • Liste des points faisant l’objet d’une information :

3.1 Evolution de la transformation du SID,

3.2 Politique de revalorisation des compétences du service,

3.3 Présentation des travaux en cours sur le BIM.

  • Questions diverses 
  • Documents annexes :
  • Bilan par établissement des actions RPS menées en 2018,
  • Photographie globale des déficits des postes civils et militaires dans la description de l’organisation du service,
  • Présentation du budget alloué aux formations métiers du SID de 2016 à 2018 et bilan prévisionnel 2019,
  • Point recrutement de l’année ; bilan 2019 et perspectives 2020,
  • Plan de requalification,
  • Télétravail.

Le Directeur Central du SID a présidé ce Comité Technique de Réseau assisté du Directeur Adjoint et des chefs de service RH de la Direction Centrale. Etaient aussi présents les directeurs des 7 établissements du Service d’Infrastructure de la Défense et le directeur du CETID ou leurs représentants. 

L’UNSA Défense était représentée par : Christophe Spina, Fabien Vidal, Stéphane Belzic et Guylène Claire.

 

ORDRE DU JOUR

  • Introduction par le président du CTR,
  • Désignation du secrétaire adjoint,
  • Liste des points faisant l’objet d’un vote :

3.1 Approbation du règlement intérieur et examen du projet de note relatif à la « Commission SST »,

3.2 Validation du PV du CTR du 18 juin dernier,

  • Liste des points faisant l’objet d’une information :

     4.1 Rappel du périmètre du CTR SID,

     4.2 Présentation des CHSCT spécifiques de réseau,

     4.3 La feuille de route du SID,

     4.4 Les effectifs et le plan de recrutement 2018/2019 :

    4.4.1 Les effectifs

    4.4.2 Bilan plan de recrutement 2018

    4.4.3 Plan de recrutement 2019

     4.5 Le CIA 2019 ;

     4.6 La clause de revoyure des Adjoints Administratifs

     5 Questions diverses :

  • Plan de requalification de C en B
  • Documents annexes :

     - Bilan des agents ayant bénéficié des formations de surveillants et de contrôleurs,

     - Présentation des CLR par établissement,

- Comparatif des effectifs par catégorie entre le REO 2018 et le REO 2019.

De belles perspectives mais sans ressources

Le directeur central du SID a présidé ce CTR assisté du Directeur Adjoint et des chefs de service RH de la Direction Centrale. Etaient aussi présents les directeurs des 7 Etablissements du Service d’Infrastructure de la Défense et le Directeur du CETID.

L’UNSA Défense était représentée par Christophe Spina, Hervé Girardet et Fabien Vidal.

Ordre du jour

  • 1. Introduction par le Président du CTR
  • 2. Textes faisant l’objet d’un vote
  • Validation du procès-verbal du CTR du 5 décembre 2018
  • 3. Points faisant l’objet d’une information
    • 3.1 Conséquences de la mise en œuvre de la LPM et des chantiers ministériels et impacts sur le SID
    • 3.1.1 L’organisation territoriale du service
    • 3.1.2 Trajectoire des effectifs
    • 3.1.3 Les expérimentations en matière de recrutement 
    • 3.2 Plan de recrutement 2018
    • 3.2.1 Les volumes concernés par mode de pourvoi
    • 3.2.2 L’état d’avancement de la réalisation des recrutements
    • 3.3 Point de situation sur le CIA
  • 4. Questions diverses