DECLARATION LIMINAIRE
Monsieur le Président, Mesdames, Messieurs,
Les temps sont durs pour le dialogue social qui n’a de cesse d’être mis à mal par le politique qui ne possède ni notre expérience du terrain ni la fibre humaine pour entendre des revendications qui sont pourtant des plus simples.
Quand on martèle aux agents que le mérite doit être et sera récompensé par diverses mesures (le CIA notamment), pourquoi ne pas instaurer des examens professionnels pour les changements de grades inhérents à la catégorie C comme pour les agents des autres catégories ?
De même, lorsque nous est rappelé que la compétence doit être reconnue, pourquoi ne pas user plus massivement de l’outil qu’est le concours pour permettre aux agents techniques d’intégrer la catégorie B et donc d’intégrer le corps de TSEF par ce biais ?
Cette nouvelle CAPC portant sur les mesures d’ordre individuel, est aussi l’occasion pour l’UNSA Défense de dénoncer des taux pro-pro qui sont encore bien loin des attentes des agents mais aussi de la réalité du terrain. Comment peut-on envisager de rendre la fonction publique attractive quand l’avancement répond aux abonnés absents ?
Les agents doivent jongler entre polyvalence, du fait du manque de personnel, et débrouillardise, celle-ci étant liée au manque de moyens.
L’UNSA Défense se veut, comme à son habitude, pragmatique, pour autant, elle ne peut laisser s’effondrer ce système ô combien primordial qu’est le service public pour des questions de coût voire de rentabilité.
Pour finir, la réforme de la fonction publique, et plus précisément des CAP, qui se profile, ne peut qu’être source d’inquiétudes tant la crainte d’une perte du droit à l’expression des agents sur leur carrière est omniprésente.
A ce titre, L’UNSA Fonction publique, a récemment déposé plus de cent amendements sur ce thème afin de refréner la volonté quasi obsessionnelle du gouvernement de réformer tout et n’importe quoi sans aucune visibilité sur le court et moyen terme.
Nous vous remercions de votre attention
Lire : la déclaration liminaire de la CAPC des ATMD du 21 mars 2019