Alors même que le gouvernement vient de déposer au Parlement son projet de loi de finances pour 2027, celui-ci ne prévoit aucune mesure générale pour améliorer les conditions de vie et les rémunérations des agents publics. Sans surprise, aucune annonce susceptible de répondre aux enjeux de reconnaissance légitime de la dignité du travail des agents publics et de réduire la grave crise d’attractivité de la Fonction publique. Tout au plus, sont prévues quelques mesures touchant les premiers échelons des carrières des catégories C et B visant seulement à les rapprocher du niveau du SMIC. L’UNSA refuse qu’un agent public ait un salaire indiciaire inférieur au SMIC. Quant au point d’indice et son obligatoire revalorisation, aucune mesure générale bénéficiant à l’ensemble des agents n’est prévue dans le PLF 2027. C’est irresponsable pour l’UNSA.
Après la mobilisation du 29 septembre, les organisations syndicales de la Fonction publique appellent les agents publics à une nouvelle journée de mobilisation et de manifestations le 5 novembre 2026. Face à la hausse du coût de la vie, elles exigent des mesures salariales, la revalorisation du point d’indice, l’amélioration des conditions de travail et des moyens renforcés pour les services publics. Le budget 2027 doit apporter des réponses.