DROITS A CONGES DE MALADIE : UN PROJET DE DECRET REGRESSIF !
Lors du CCFP, l’UNSA Fonction Publique, avec tous les syndicats, a émis un vote en opposition sur le décret modifiant les congés pour raison de santé qui va impacter le temps partiel thérapeutique et tous les congés de maladie.
Le ministre de l’Action et des Comptes Publics a ouvert le CCFP sans répondre aux demandes de l’UNSA Fonction Publique, ni sur l’urgence salariale pour tous les agents publics, ni sur la protection sociale complémentaire pour les personnels du versant hospitalier.
Un projet de décret sur les congés pour raison de santé qui va aggraver la santé des agents :
remise en cause de l’obtention du temps partiel thérapeutique, plafonnement des arrêts maladie à 1 mois et leur renouvellement à 2 mois ce qui impacte les CLM, CLD et CGM, multiplication des contrôles, rigidification et complexification des procédures spécifiques à la Fonction Publique.
L’UNSA Fonction Publique souhaite une transposition de la directive européenne complète ambitieuse et sécurisée car, à ce stade, elle ne l’est pas.
SERVICE DU COMMISSARIAT DES ARMEES : UNE REFORME ADP PC NON ANTICIPEE PAR CERTAINS EMPLOYEURS !
L’UNSa-Défense relaie les inquiétudes des agents sur leur avenir professionnel dans la mise en œuvre de cette énième réorganisation qu’est la réforme ADP/PC au 1er juillet. Cette réforme va installer une nouvelle période d’instabilité préjudiciable au soutien RH et surtout aux agents de toutes unités. Quant aux dénominations, quelle est la plus-value, sinon sémantique, des centres RH régionaux, des pôles d’expertise RH pour les uns, des centres territoriaux, des centres de soutien RH pour les autres. Il n’y a que le ministère des Armées pour complexifier à outrance l’objet même de ce qui était au départ censé représenter une simplification…
Toute l’équipe UNSa-Défense vous souhaite de passer de très belles vacances estivales !
CANICULE : L’UNSA APPELLE A UN RENFORCEMENT DE LA PROTECTION DES SALARIES !
Face aux températures record, l’UNSA appelle à un renforcement immédiat de la protection des salariés. La France traverse actuellement un épisode caniculaire exceptionnel par son intensité, sa durée et sa précocité. Dans plusieurs territoires, les températures dépassent ou ont dépassé les 40°C. Si cette situation représente un danger pour l’ensemble de la population, elle constitue également une menace directe pour la santé et la sécurité des millions de salariés et d’agents publics.
L’UNSA revendique ainsi qu’au-delà de 28°C, les salariés et les agents publics occupant des métiers particulièrement exposés à la chaleur soient obligatoirement équipés de dispositifs d’alerte permettant de détecter une atteinte à la santé. Ces dispositifs, tels que certaines montres connectées professionnelles, doivent permettre de déclencher un retrait immédiat de l’activité lorsque des seuils de danger sont atteints. L’adaptation des horaires de travail doit également être un levier limitant les effets de la canicule sur les organismes.