Le directeur central a réuni le CTR le 20 octobre 2022.

L’UNSA Défense était représentée par : Loïc CHALM, Roger DANIELOU, Christian FILY et Claude ADELE.

ORDRE DU JOUR

  1. Ambition stratégique du Directeur central
  2. Ressources Humaines
  3. Point sur les CHSCT
  4. Divers

DÉCLARATION LIMINAIRE

Monsieur le Directeur central,

Nous nous retrouvons à l’occasion de ce CTR, dans la continuité de notre entrevue en bilatérale le 4 octobre, au cours de laquelle nous vous avons présenté les préoccupations des personnels civils de la DIRISI.

Parmi celles-ci nous rappellerons ici leur attachement à la cohésion entre les divers statuts.

Résultat de 15 ans de construction de la DIRISI « où militaires et civils se côtoient et tirent pleinement parti de l’expérience opérationnelle des uns, et de la continuité de l’expertise des autres » selon les propos du CEMA lors de la Saint Gabriel.

Monsieur le Délégué, Monsieur le Directeur Général adjoint, Mesdames, Messieurs,

Dans un contexte particulièrement compliqué marqué par l’héritage de la COVID 19 et son impact sur le moral du personnel, par la guerre en Ukraine, la crise énergétique et l’inflation, vous avez pris la direction de la DGA cet été. L’UNSA Défense vous souhaite la bienvenue ! Nous avons bien noté lors de vos différentes interventions ainsi que lors de notre première bilatérale, l’intérêt que vous portez à la DGA et la motivation qui vous anime pour mener à bien la transformation que vous allez mettre en œuvre. Votre projet de transformation de la DGA, nommé « impulsion », comprend quatre chantiers.

Le VAE JANICOT DPMM, a présidé le Comité Technique de Réseau Marine. Pour cette séance, le DPMM était assisté de ses principaux adjoints, du directeur central de la DCSSF, du directeur du SLM central, ainsi que les représentants ou les chefs de divisions RH des EFM Paris, Toulon, Brest et Cherbourg. 

L’UNSA Défense était représentée par : Martine AUTUORO, Valérie NOBILI et Christiane CLOAREC

ORDRE DU JOUR

  • Approbation du compte-rendu du CTR Marine du 29 juin 2022,
  • Outils de communication mis en œuvre,
  • Point de situation « Effectifs » (REO, PDR 2022, Mobilia, apprentis, focus « femmes »),
  • Point de situation « Gestion » (avancements, CIA, bilan formation, prime de navigabilité, travaux insalubres, télétravail),
  • Mentorat,
  • Point : Elections professionnelles,
  • Modalités d’organisation des formations spécialisées,
  • Questions des représentants du personnel.

Monsieur Gravelaine, chef de service SRHC a présidé la Commission Administrative Paritaire Centrale des ICD assisté des représentants des employeurs. L’UNSA Défense était représentée par Jacques Jaouen (ICD-HC), Eric Maurice (ICD-HC) Francis Dubois (ICDD), Hubert Murias (ICD) et Elian Barrère (ICD).

ORDRE DU JOUR

  • Approbation du PV du 2 juin 2022,
  • Refus de titularisation,
  • Refus de stage,
  • Recours CREP.

Situation au SIAé – Réunion DRH-MD

Ensemble, la CFDT et l’UNSA emportent une décision favorable du Directeur de la DRH-MD sur l’APRS au SIAé

Le Directeur de la DRH-MD reçoit les élus du Comité Technique du SIAé pour un point de situation relatif à la situation des agents dans les AIA et à l’élargissement des fonctions éligibles à l’indemnité « Navigabilité – APRS »

Ce vendredi 18 novembre, le Directeur de la DRH-MD, en présence du Directeur du SIAé, de la représentante des personnels civils de l’Etat-Major des Armées et du directeur du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC), a reçu durant 2h les élus du Comité Technique du SIAé.

Téléchargez le compte-rendu de la réunion du 18 novembre 2022 - DRH-MD - CTS SIAé

Le Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la DRHMD a convoqué le 15 novembre 2022 les organisations syndicales sur le sujet des TI. Il s’agit de faire un point sur les mesures mises en place, depuis le 1er avril 2022, et la parution de la note de « sécurisation du dispositif de traitement des états annuels de travaux insalubres des ouvriers de l’Etat » accompagnée du guide pratique associé (Annexe à la note).

Force est de constater, pour l’UNSA Défense, la DRH MD a pris la mesure de la réalité vis-à-vis de la situation des agents sollicitant un départ anticipé au titre des TI.

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