Monsieur le Directeur Central,
Mesdames, Messieurs,
Avant d’évoquer les sujets spécifiques SID, l’UNSA Défense tient à rappeler la situation très compliquée que vit la plupart des agents, principalement ceux des catégories C et B ou équivalents.
Cette année 2026 est marquée dès à présent par un pouvoir d’achat des agents nettement impacté par la hausse du coût des énergies et plus particulièrement des carburants nécessaires aux trajets quotidiens résidence administrative / domicile. Une circulaire a été diffusée ce mois de mai afin que les administrations se mobilisent en vue d’attribuer ou d’augmenter des périodes de télétravail permettant aux agents de poursuivre leur activité en minimisant le coût énergétique induit. Quelle sera la contribution du SID à la mise en œuvre de cette circulaire, notamment pour les personnels de catégories C et B ?
S’agissant de la mise en œuvre de la réforme ADP-PC, autre sujet d’actualité de cette année, l’inquiétude demeure pour le premier maillon au contact de l’agent : le BRH de proximité qui devra faire preuve d’agilité pour expliquer à l’agent le cheminement de sa demande. La chaine RH du SID sera-t-elle dimensionnée correctement ?