Les douleurs des règles ne doivent plus être un obstacle au travail.
Le congé menstruel est un arrêt de travail permettant aux personnes menstruées ayant des règles particulièrement douloureuses de prendre un ou plusieurs jours de repos, sur la base d’un justificatif médical valable 1 année. Il couvre les jours où les symptômes sont suffisamment forts pour empêcher de travailler correctement.
Inscrire le congé menstruel dans la loi serait une vraie avancée et profiterait à toutes, du secteur public au privé, des entreprises aux services publics. Aujourd’hui, certaines femmes et filles menstruées prennent des jours de congés ou RTT pour combler ce manque. Chaque mois, des millions de femmes et de personnes menstruées subissent des douleurs si fortes qu’elles leur rendent le travail extrêmement difficile, voire impossible. Cette situation reste pourtant largement sous-estimée dans l’organisation et le droit du travail.
Permettre un jour d’arrêt de travail, pris en charge par la sécurité sociale, mène à un retour plus efficace : plus concentré, plus productif, plus serein.