Monsieur le Commissaire Général, Mesdames, Messieurs,
Notre chaine d’emploi subit de perpétuelles transformations depuis plusieurs années, en donnant ainsi légitimité aux Groupements de Soutien Nouvelle Génération (GS NG), aux Plates Formes du Commissariat (PFC) et aux 73 restaurants concédés en attendant les prochains. Cette transformation engendre de nombreuses interrogations de la part des agents qui œuvrent au quotidien et entraine un climat social anxiogène. C’est aussi dans ce contexte professionnel en constante évolution que vient de se terminer fin janvier la phase 1 des réflexions de l’EMA et des Etats Majors (EMx) concernant l’Organisation Centrale du Ministère (OCM). Ces réflexions dites d’intelligence collective pour identifier les voies et moyens de mieux travailler ensemble, vont impacter à terme l’organisation et le fonctionnement de l’ensemble des chaînes d’emploi.
A ce titre, l’UNSA Défense souhaiterait connaitre les pistes de travail que le SCA a entrepris pour amorcer cette transformation du Ministère.
L’UNSA Défense sera vigilante quant à l’impact sur les déflations d’effectif attendues. Quand bien même cette transformation serait à effectif constant, ce chantier est de nature à modifier substantiellement les fiches de poste des agents ce qui les rendra éligibles au PAR.
L’UNSA Défense s’inscrit pleinement dans une démarche visant à allier performance et qualité de vie des agents au travail.
