Monsieur le Président,
Mesdames, Messieurs,
Ce comité social d’administration (CSA) de réseau de l’état-major des armées revêt une dimension particulière. Il clôt notre première mandature : quatre années durant lesquelles nous avons partagé les transformations de notre ministère, confronté nos analyses et porté les préoccupations des personnels civils dans un environnement stratégique qui n’a cessé de se dégrader. L’heure est au bilan, et à la reconnaissance du travail accompli collectivement.
L’UNSA Défense salue la qualité du dialogue entretenu dans cette instance. Les échanges ont parfois été exigeants, les positions naturellement différentes, mais le cadre est resté respectueux et constructif. Nous en remercions sincèrement la présidence, ses collaborateurs et l’ensemble des acteurs qui y ont contribué.
Neuf réunions auront jalonné cette mandature, consacrées à des transformations majeures : DRM, DMAé, CICOS, organisation en Afrique et, plus récemment, fonction RH avec la démarche ADP-PC. Elles nous ont permis de comprendre les orientations retenues, d’exprimer nos réserves et, parfois, de faire évoluer certaines approches.
Mais un dialogue social ne se mesure pas au nombre de réunions tenues ou de dossiers présentés : il s’apprécie aux engagements respectés, aux difficultés effectivement résolues et aux progrès ressentis par les agents. C’est probablement l’enseignement à retenir pour la prochaine mandature : un dialogue de qualité ne doit pas seulement permettre de comprendre les décisions ; il doit aussi contribuer à les améliorer.