Monsieur le Président,
Mesdames, Messieurs,
Les mesures catégorielles présentées officiellement la semaine dernière ont profondément déçu l’UNSA Défense. Une fois encore, l’équité de traitement entre les agents du ministère des Armées n’est pas assurée. Pourquoi tous les personnels de catégorie A ne bénéficient-ils pas des mêmes avancées ? Et que dire des fonctionnaires de la filière sociale, grands oubliés de cette campagne 2025, alors que leur filière souffre d’un déficit chronique d’attractivité et de nombreux postes vacants? Ces disparités, déjà visibles dans les filières administrative et technique, sont d’autant plus incompréhensibles que tous les agents concourent aux mêmes missions de soutien et de service public. Le saucissonnage des revalorisations, limité à certains groupes de fonctions ou à des familles professionnelles, crée un sentiment d’injustice et fragilise la cohésion. L’UNSA Défense rappelle que la reconnaissance salariale doit reposer sur l’engagement et les compétences, non sur la filière d’appartenance.