Monsieur le Président,
Mesdames, Messieurs,
À chaque CAP ou presque, nous examinons les conséquences d’une même difficulté récurrente : celle d’un ministère qui peine à attirer, à fidéliser et parfois même à conserver les compétences dont il a besoin.
Cette situation ne concerne plus uniquement quelques métiers en tension. Elle touche désormais les attachés d’administration de l’État, les ingénieurs civils de la défense, les assistants de service social, les conseillers techniques de service social, les paramédicaux et, plus largement, l’ensemble des filières de catégorie A.
Les constats sont connus. Les postes vacants demeurent nombreux en apparence. Les recrutements sont plus difficiles. Les mobilités sont parfois freinées. Les promotions deviennent de plus en plus complexes à concrétiser.
Et pourtant, les exigences continuent d’augmenter. L’UNSA Défense souhaite aujourd’hui attirer l’attention de l’administration sur une contradiction qui devient difficilement compréhensible pour les agents.