Monsieur le Président,

Mesdames, Messieurs les Commissaires, 

Ce jour, nous allons traiter une prolongation de stage, ainsi qu’une proposition de licenciement après plusieurs propositions de postes.

L’UNSA Défense souhaiterait que les propositions de postes pour réintégration ou restructuration soient en corrélation avec le cursus, les compétences de l’agent et son lieu géographique.

L’UNSA Défense constate que sur cette campagne CREP 2026. Ce dialogue professionnel structurant semble devenir un instrument de pression managériale. Cette régulation implicite de parcours fragilise l’adhésion des personnels, elle installe un climat de défiance préjudiciable à la qualité du dialogue social.

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