Monsieur le délégué, Mesdames, Messieurs,
Innovation, Intelligence Artificielle, Cyberdéfense, le ministère des armées est ambitieux ! La DGA s’est mise en action pour porter et mettre en œuvre toutes ces évolutions. De multiples réorganisations et créations AID, UM SNUM, S2NA, etc… Embauches de 500 ingénieurs d’ici 2023. Ces évolutions nécessitent de l’attractivité pour les recrutements, des infrastructures suffisantes et de qualité, une réelle évolution des carrières pour fidéliser ces effectifs prisés. Face à cette ambition, la DGA disposera-t-elle des moyens financiers nécessaires pour toutes ses évolutions ?
Au quotidien, sur le terrain, l’UNSA Défense constate une augmentation considérable d’agents de tous statuts et de tous niveaux très insatisfaits, très déçus, démotivés et résignés.
Le gel des salaires depuis plus de dix ans ne permet plus le maintien du pouvoir d’achat. Les promotions et les avancements sont distribués au compte-goutte. Les tâches parasites, augmentant la charge de travail, démotivent les agents. Les plus anciens, experts dans leur domaine d’activité, utilisent tous les moyens possibles pour quitter l’institution au plus tôt, malgré l’intérêt et la passion qu’ils portaient à leur métier. Les nouvelles recrues, elles aussi noyées sous les tâches parasites hors métier, sans perspective de carrière, démissionnent pour rejoindre le secteur privé. Aujourd’hui l’enveloppe budgétaire allouée à la gestion salariale des contractuels n’est toujours pas connue, malgré de multiples tractations. Comme la commission paritaire spécifique (CPS) les commissions d’avancement paritaires (CAP) des adjoints administratifs sont de ce fait retardées.
Dans ce contexte de mal être au travail, ajouter des contraintes au personnel en mission, pour réaliser des économies de bouts de chandelles, est particulièrement malvenu.
Tout va bien à la DGA ! Nos collègues de Bourges, très inquiets, se mobilisent ce matin, en intersyndicale, pour préserver les activités sur leur site. Encore une conséquence d’une contrainte budgétaire gouvernementale sans garantie du maintien du service.
Que de mauvais signaux pour les personnels !
L’Etat doit se donner les moyens de ses ambitions et doter la DGA des crédits financiers indispensables à son évolution sans dégrader son fonctionnement.
Nous vous remercions de votre attention.