Conformément aux dispositions de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, des lignes directrices de gestion (LDG) relatives aux Promotions et Parcours Professionnels sont parues pour le ministère des armées. Nous vous en avons déjà parlé dans notre CR du CTM du 2 juin 2020.
Les principes généraux de ces LDG sont basés sur l’équité et l’absence de discrimination : âge, sexe, temps partiel… tout en assurant une vigilance particulière pour les agents restructurés, ainsi que la recherche d’une promotion équilibrée femmes/hommes
Notre guide UNSA Défense vous aide à comprendre les nouvelles Lignes Directrices de Gestion concernant les Promotions et les Parcours Professionnels.
