Ce qui était le cas depuis la dernière augmentation du SMIC au 01.10.2021. Le SMIC mensuel brut est de 1589.47 €, ce qui correspond à peu près à l’indice majoré 340 ; la valeur du point d’indice étant de 4,68602 €.

Présentés au CSFPE du 07.10.2021, deux projets de décret en finissent avec cette situation. Seules 3 organisations syndicales dont l’UNSA ont voté pour ce texte.

Le début de l’automne est la période durant laquelle le gouvernement dépose le PLF de l’année N+1 à l’Assemblée nationale qui dispose de 70 jours pour l’examiner et le voter. A partir de ce moment, commence une série d’auditions et de réunions tant à l’Assemblée nationale que dans les ministères.

Laurent Dutilleul, le secrétaire général de la fédération UNSA-Défense, ses deux adjoints, Laurent Tintignac et Martine Hemled, ont représenté l’UNSA au cours de l’ensemble de ces réunions et ont ainsi pu faire entendre la voix des personnels auprès des plus hautes instance ministérielles et politiques. Parce qu’il faut bien se le dire encore une fois, l’UNSA est là où ça se passe… Pour vous, pour tous et pour chacun(e). C’est cela le contrat UNSA, l’engagement de ses représentants et responsables. Encore une fois, l’UNSA a fait le job. 

Lors de la réunion du 4 octobre 2021 consacrée au projet de loi de finances pour 2022, la ministre des Armées est revenue sur la situation du service de santé des armées (SSA).

La crise sanitaire a rapidement montré que la réorganisation intitulée SSA 20-20 allait trop loin et la ministre a pris la décision de mettre un coup d’arrêt à la réduction des effectifs. Le SSA devait suivre la même dynamique que les armées.

Les recrutements ont repris et 165 millions d’euros ont été consacrés à des investissements.

En octobre 2020, la ministre a fixé ses orientations pour la feuille de route du SSA. Le plan « ambition SSA 2030 » a été présenté en février 2021 à la ministre et décliné, par la suite, en une feuille de route.

L’UNSA Défense vous communique quelques éléments sur le sujet.