Attribution du CIA
3 notions importantes :
- Le montant de référence. Tous les fonctionnaires ont vocation à bénéficier de cette somme dès lors que leurs objectifs 2020 sont réalisés.
- Le montant de construction budgétaire. La différence entre ce montant et le montant de référence permet de dégager une marge donnant à l’employeur la possibilité d’allouer une somme au-delà du montant de référence aux agents qu’il estime devoir distinguer. Il dispose donc de crédits calculés comme suit :
Effectifs du corps X montant de construction du corps = la somme à distribuer entre les agents de ce corps.
Par exemple : un employeur a 10 Adjoints, le montant de référence pour les Adjoints Administratifs est fixé à 620 € (soit 6200 € pour les 10 agents), mais en construction budgétaire le montant est fixé à 700 € (soit 7000 €). Cette différence garantit le minima à chacun et la possibilité de majorer celles et ceux dont les résultats seront excellents.
- Le plafond réglementaire, à ne pas dépasser, est fixé par corps et par groupe IFSE ainsi que pour l’administration centrale et les services déconcentrés.
Pour déterminer les agents éligibles à cette attribution complémentaire, les établissements retiendront comme critère
en lien avec :
- L’entretien d’évaluation professionnelle (CREP)
- Le poids de l'emploi occupé par l'agent ;
- La réalisation d'objectifs quantitatifs et qualitatifs par l'agent ;
- L'investissement professionnel de l'agent dans l'exercice de ses fonctions ;
- Sa capacité à travailler en équipe, à s'adapter aux exigences du poste ;
- La connaissance de son domaine d'activité ;
- La réalisation d'intérims ;
- La prise en charge de missions supplémentaires.
- Des orientations stratégiques propres à chaque employeur.
- L’implication dans les projets du service ;
- La participation active à la réalisation de missions rattachées à son environnement professionnel ;
- L’investissement collectif d’une équipe autour d’un projet ;
Chaque employeur peut compléter cette liste par des indicateurs particuliers élaborés par ses services.
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