Mesdames, Messieurs,
Je vous prie de bien vouloir trouver ci-jointe la directive évaluation 2020 au titre de 2019 ainsi que ses pièces jointes :
la directive DRH-MD avec ses pièces jointes :
PJ 2 - CREP AC 2019 , PJ 2 - CREP EDD 2019 , PJ 2 - Compétences managériales , PJ 2 - formulaire CREP 2019 - extrait Alliance
PJ 3 - la fiche de formation EP
et ses annexes :
le bilan d'étape , le bordereau récapitulatif - D49 , les fixations des objectifs , la notation ANT 2019,note chiffrée D49 , la notation ASC 2019, barème de référence D1949 , l'offre M.E.S.
Cette prochaine campagne d’évaluation marque un tournant dans l’évaluation du personnel civil du ministère du fait de la généralisation de l’application ESTEVE. Celle-ci dématérialise de bout en bout le processus de l’évaluation.
ESTEVE ne change pas les règles relatives à la campagne d’évaluation. Aussi, l’entretien en face à face entre l’agent et son supérieur hiérarchique reste obligatoire, le calendrier d’entretiens, de rédaction et de validation des CREP reste maintenu entre le 1er janvier et le 28 février.
lire : le flash info CREP
La campagne d’évaluation s’achève le vendredi 28 février 2020, ce qui implique que les entretiens professionnels doivent impérativement être conduits avant le 17 février 2020.