Le CTR était présidé par le nouveau directeur de la DSNJ le 07 novembre 2018.
L’UNSA Défense était représentée par Michelle DELAUNAY, Philippe THUEUX et Thierry GARRONE.
Le CTR débute avec la déclaration liminaire des syndicats où la bienvenue est souhaitée au général avec le souhait de maintenir des échanges sereins comme c’était le cas avec son prédécesseur.
A l’issue de ces DL, le général fait une brève introduction en abordant le SNU.
Le général reste le rapporteur du projet auprès du Président de la République et bien entendu lui laisse la primeur des informations.
Le général ajoute que la DSNJ est la direction unique pour dialoguer avec la jeune population. On sait comment aller les chercher. Nous sommes munis du système informatique à faire évoluer mais non à créer. La montée en puissance devrait être progressive. 2019 devrait permettre d’accueillir 400 volontaires et de lancer la formation des encadrants et d’étudier l’évolution du système informatique.
L'UNSA défense dénonce une nouvelle fois l’inquiétude du personnel du service quant à son avenir au sein du ministère des armées et notamment sur un éventuel rattachement de la direction à l’éducation nationale.
ELECTIONS
Les notes relatives aux élections du 6 décembre sont en cours. Les listes sont affichées et un rappel est réalisé sur les conditions et les différents lieux de vote.
SPAC
Certains sites et notamment les hôtels sont toujours en attente de paiement. Une fois encore, les remboursements pour les agents tardent à venir.
CŒUR DE METIER
Evolution de la majdc.fr :
augmentation constante des inscrits au niveau des espaces mairies et administrés.
Une simplification du mot de passe pour les mairies est en cours.
Recensement :
un accord avec la CPAM pour joindre un flyer sur le recensement lors de l’envoi de la carte vitale.
Questionnaire de satisfaction :
deux questions sont en cours de refonte.
IJC2 :
une 3éme version est en cours avec une mise en place prévue en septembre 2019.
Modernisation de la JDC
la JDC doit devenir plus attractive, plus interactive, en introduisant des outils numériques et en simplifiant les messages, le tout devant être adaptable au volet armées jeunesse du SNU.
L’UNSA restera très vigilante concernant les évolutions de la JDC. Encore une fois la capacité des agents va de nouveau être mise à l’épreuve.
RH
Cia :
Rappel sur le cumul du CIA « classique »et du CIA « exceptionnel » pour lesquels un plafond est réglementé. Suite à accord entre l’ESN, le CSN OM et son CMG de rattachement, les sommes supérieures versées aux intéressés le seront aux titres d’heures supplémentaires.
L’UNSA craint que ces dépassements n’entrainent un calcul « savant » des chefs de centres. Il est également à déplorer que les sommes allouées n’aient pas été versées dans leur intégralité. Cette procédure ne semble pas pérenne.
EFFECTIFS
De nombreux départs prévus pour la chaine cette année et pour 2019 avec de nombreuses difficultés pour le recrutement et dans l’éventualité de la mise en place du SNU, une étude sur le rééquilibrage de la population sera réalisée.
Conclusion :
Pour l’UNSA-Défense, ce « petit » CTR fut l’occasion de se poser encore et encore de nombreuses questions sur le devenir de la JDC, de la mise en place du SNU, de la place des personnels civils mais depuis bien longtemps les questions fusent et les réponses se font trop attendre.
Le constat de carence des ressources RH semble acté et seul un vrai programme de recrutement permettra d’être en mesure de faire face aux nouvelles missions qui se présentent…
L’UNSA-défense répondra à la demande du directeur central et prendra toute sa part aux travaux proposés pour défendre, comme elle l’a fait avec constance ces dernières années, la place et les perspectives professionnelles des personnels civils dans le nouveau paysage qui se dessine.
Vous avez des questions, merci de les transmettre à :
Michelle Delaunay Philippe Thueux
michelle.delaunay@intradef.gouv.fr Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Thierry Garronne
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