CSA R DRH-MD

Monsieur le Directeur,

Mesdames, Messieurs en vos grades et qualités,

Nous voilà réunis pour cette première séance de l’année 2024 du C.S.A. de Réseau DRH-MD. L’UNSA Défense reste toujours ouverte pour la poursuite des échanges sur les mêmes bases qu’en 2023 pour défendre les intérêts des agents.

Monsieur le Président,

Mesdames, Messieurs en vos grades et qualités,

Nous voilà ainsi réunis à ce dernier CSA R DRH MD de l’année, depuis les dernières élections de décembre 2022, l’UNSA a eu un renouvellement dans sa représentation suite à des mutations de certains élus, cependant cette nouvelle équipe reste dans la continuité de sa vigilance pour la défense des intérêts des agents et aussi dans la continuité des échanges avec vous.

A cet effet l’UNSA souhaite vous faire part des points suivants :

Monsieur le directeur,

L’UNSA souhaite vous faire part des points suivants :

            Les CMG à l’épreuve…  

Dans sa déclaration liminaire du 21 avril 2022, l’UNSA interpellait l’administration sur les difficultés récurrentes rencontrées au sein des CMG. Nous demandions notamment la réalisation de points de situation sur les outils de gestion (SI) comme sur l’organisation du travail. L’UNSA tient à remercier l’administration d’avoir réservé une suite favorable à ces demandes et, est impatiente d’entendre ce matin, les résultats de ces analyses.

La direction des ressources humaines (DRH-MD) était représentée par Monsieur le Directeur, Thibaut DE VANSSAY. Il était assisté du Colonel SENDRA et de son adjointe. Monsieur Jean-Joel CLADY représentait le SCN ASA. Etaient également présents Monsieur Gilles DELTHEIL pour représenter le SRHC et Madame BONIFACIO pour présenter le SRSI.

L’UNSA Défense était représentée par : Anne-Sophie BRELLMANN, Catherine ASTIER, Chrystel GIANESINI-GRIBAL

ORDRE DU JOUR

  • Ouverture et adresse de Thibaut de Vanssay, DRHMD
  • Déclarations liminaires des organisations syndicales
  • Validation de PV des CTR
  • Les CMG
  • Les élections professionnelles
  • Défense mobilité
  • L’action sociale
  • Le centre de maintenance alliance (CMA)
  • Le groupe de travail sur les RPS au sein de la DRH-MD
  • Autres points