Le Délégué Général pour l’Armement a présidé ce Comité Technique de Réseau de la DGA. Il était assisté par le DRH DGA, les directeurs et directrices des différentes directions de la DGA. Etait présente l’équipe du dialogue social de la DGA.
Vos représentants UNSA Défense élus au CTR DGA : Patrick ROUVIER, Stéphane SIMON, Eric MAURICE, Stéphanie PIVOTEAU
ORDRE DU JOUR
Introduction par le Délégué
1/ Suites des CTR DGA précédents
2/ Point de situation sanitaire global DGA
3/ Transformation des modes de travail à la DGA
4/ Coopération européenne et internationale
5/ DGA évolution
6/ Budget
7/ Aspects RH
8/ Bilan des réunions GT DT et GT « sujétions liées aux essais »
9/ Projet d’arrêté modifiant l’arrêté du 30/12/2019
10/ Calendrier de consultation des OS sur les projets de textes infra-règlementaires
11/ Questions diverses
INTRODUCTION PAR LE DELEGUE
Le Délégué Général pour l’Armement répond à certaines remarques des déclarations liminaires.
Le Délégué regrette de ne pas avoir pu fêter les 60 ans de la DGA avec un grand évènement parisien comme cela avait été envisagé. Il tient à souligner la résilience de « notre maison DGA » et la réussite, malgré le contexte, de nos essais et expertises notamment le grand succès des essais balistiques. Il félicite l’ensemble des agents de la DGA. « La politique salariale malheureusement nous n’en sommes pas maitres », le Délégué précise néanmoins que la DGA se bat sur divers dossiers salariaux impactant ses personnels. La DGA tente d’obtenir le maximum c’est très important. Le problème RH, relevé dans la DL de l’UNSA Défense, concernant la résolution de l’équation charge/capacité est pour le Délégué bien pris en compte au travers de la politique d’évolution des effectifs et des simplifications en cours. Il précise, pour soutenir ses propos, que la DGA est en avance sur les cibles en augmentation d’effectifs et travaille pour maintenir cette avance. Le Délégué compte également sur une amélioration de par la simplification de nos fonctionnements (DGA Simplification) pour concentrer la capacité sur notre cœur de métier. Le Délégué affirme que pour la DGA les atouts d’attractivité ne seront jamais salariaux, mais que nous avons d’autres atouts.
Retrouvez le CR du CTR DGA du 08.12.21
