Par courrier du 29 octobre 2007, l’UNSA Défense a interpellé la DRH-MD au sujet du Complément Indemnitaire de Fin de Gestion (CIFG) demandant notamment des éclaircissements sur la note n°310171 DEF/SGA/DRH-MD du 23 mars 2007 qui précisait que « du fait de la mise en œuvre de la loi organique 2001-692 du 1er août 2001 la notion de reste à répartir des crédits indemnitaires (fondée sur la notion d’effectifs budgétaires) disparaissait ». Dans cette note, il était demandé à chaque responsable de programme de bien vouloir réserver une enveloppe de crédits adéquates ; la DRH-MD arbitrant le niveau de complément indemnitaire lié à la valeur de la gestion du directeur de chaque programme. Aussi, par Note Express du 31 octobre 2007, la DRH-MD a communiqué les faibles montants pour les personnels. Ainsi, les montants indiqués pour les adjoints administratifs sont : Adjoints Administratifs Principal 1ère classe 84 euros Adjoints Administratifs Principal 2ème classe 68 euros Adjoints Administratifs 1ère classe 60 euros Adjoints Administratifs 2ème classe 58 euros Secrétaires Administratifs de Classe Exceptionnelle 110 euros Secrétaires Administratifs de Classe Supérieure 105 euros Secrétaires Administratifs de Classe Normale 100 euros TMD classe normale 71 euros TMD de Classe Supérieure 73 euros TMD de Classe Exceptionnelle 79 euros TSEF 3ème classe 58 euros TSEF 2ème classe 63 euros TSEF 1ère classe 73 euros IEF 94 euros IDEF 105 euros Néanmoins, chaque directeur de programme a-t-il bien réservé cette enveloppe de crédits ? La fongibilité asymétrique permise par la LOLF ne va-t-elle pas permettre un autre usage de ces crédits affectés ? VOUS INFORMER , VOUS REPRESENTER COMPTER AVEC L’ UNSA Défense CIFG TSEF - IEF (pdf 30ko) CIFG Adjoints Administratifs (pdf 29ko) CIFG Secrétaires Administratifs (pdf 29ko) Note-expresse n°312014 DEF/SGA/DRH-MD/SRH/RSSF4 du 31 octobre 2007 : Complement Indemnitaire de Fin de Gestion, exceptionnel et non reconductible (pdf 29ko)