Le 29 octobre 2007, de 14 h 30 à 18 h 00, s’est déroulée, sous la présidence de M. André SANTINI, Secrétaire d’Etat, chargé de la Fonction publique, la première conférence « parcours professionnel ». M. SANTINI a précisé que cette problématique était au cœur de la future réforme de la gestion publique. Pour lui, celle-ci doit être plus dynamique et poursuivre 3 objectifs : 1 – Développer l’attractivité de la fonction publique pour les fonctionnaires et les non fonctionnaires. Pour cela il entend utiliser le RIME en mettant l’accent sur les 200 métiers qui existent dans la fonction publique. Il souhaite pour cela développer la diversité sociale au niveau des recrutements. Par ailleurs, comme il l’a indiqué en communication en Conseil des ministres, le recrutement de travailleurs handicapés sera prioritaire. Enfin, il veut également faciliter le passage entre secteur public et privé. 2 – dynamiser les parcours professionnels des fonctionnaires. Pour lui l’enjeu est double. Il s’agit à la fois de développer une gestion de proximité des fonctionnaires et de favoriser pratiquement la mobilité qui doit redevenir un droit effectif pour chaque agent. Tout ceci doit permettre aux fonctionnaires d’accéder à des secondes carrières qui, pour lui, peuvent avoir lieu indifféremment dans le secteur public ou dans le secteur privé. 3 – Améliorer les conditions de travail dans la fonction publique. Il entend faire de l’amélioration des conditions de travail des fonctionnaires (hygiène, sécurité, confort) une des priorités de son action gouvernementale. Il veut permettre à chacun de concilier vie familiale et vie professionnelle. Enfin, il souhaite que l’on réfléchisse encore davantage au développement de l’administration électronique. Sont ensuite intervenus, Mme PILICHOWSKI, administrateur de l’OCDE et M. WEISS, haut fonctionnaire, qui ont fait part de leur expérience, des perspectives d’évolution au regard de ce qui s’est passé dans les autres pays européens et de leurs propositions d’amélioration de la gestion publique. A l’issue les organisations syndicales ont fait part de leurs observations sur ces différents sujets. Vous voudrez bien trouver, ci-joint, l’intervention d’Elisabeth DAVID, Secrétaire Générale qui a rappelé au ministre, à la fois notre mécontentement sur la méthode et nos grandes orientations sur différents thèmes entrant dans le cadre de cette conférence parcours professionnel. De façon générale, il convient de signaler le profond malaise ressenti encore une fois par l’ensemble des représentants syndicaux. Les conférences et groupes de travail se succèdent à un rythme effréné avec de multiples documents (plus de 30 réunions encore à venir avant la fin de l’année) ! Les heures de réunion se multiplient donc, sans que nous ne parvenions à aucun résultat concret. A titre d’exemple, et alors que les grandes orientations du gouvernement sont constamment réaffirmées (suppression d’un emploi sur deux, refus d’augmentation du point d’indice et des grilles indiciaires, suppression des corps et remplacement par des filières…), il nous est indiqué à chaque réunion que rien n’est écrit et que tout reste négociable !!! Bref, comme nous vous l’avons dit depuis le lancement de ces conférences, cet exercice s’apparente à un grand chantier de communication pour faire croire aux médias, à l’opinion publique et à nos collègues fonctionnaires que ce gouvernement entend réaliser une rupture en favorisant le dialogue social. Mais nous ne sommes pas dupes et continuons à défendre les valeurs et les orientations fondamentales de notre organisation en étant présents chaque fois aux réunions. Information UNSA-Fonctionnaires Intervention d'Elisabeth David (pdf 119ko)