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<Titre>Conférence consacrée au dialogue social</Titre>
<Sous-titre></Sous-titre>
<Sujet></Sujet>
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<Article>
<Paragraphe>Le lundi 15 octobre 2007, s’est déroulée sous la présidence d’André SANTINI, Secrétaire d’Etat chargé de la Fonction publique, la première conférence consacrée au dialogue social dans la fonction publique.</Paragraphe>
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<Paragraphe>	Dans son discours d’ouverture, André SANTINI s’est inscrit dans le droit fil des annonces faites sur le dialogue social par le Président de la République, dans son discours de Nantes.</Paragraphe>
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<Paragraphe>	Il souhaite continuer les réflexions engagées dès 2003 et poursuivies notamment en 2006, en s’inspirant des différents rapports rendus ces dernières années (HADAS LEBEL – FOURNIER – CHERTIER)</Paragraphe>
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<Paragraphe>	Pour lui, il existe 2 questions fondamentales :</Paragraphe>
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<Paragraphe><s>1) Le formalisme qui est excessif, en particulier l’obligation de parité.</s></Paragraphe>
<Paragraphe>Pour lui, le dialogue social dans la Fonction publique est « englué » par l’obligation faite à l’administration de mobiliser autant de représentants que le nombre réservé aux organisations syndicales. Il a rappelé cette citation où les hauts fonctionnaires présents peuvent être assimilés à « une paire de fesses ». Il conteste le fait que pour échapper à ce formalisme, on assiste à un dialogue social opéré en amont de façon officieuse.</Paragraphe>
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<Paragraphe><s>2) Le dialogue social est en complet décalage avec les nouveaux enjeux de la gestion des ressources humaines (LOLF par exemple).</s></Paragraphe>
<Paragraphe>	 Il est fondé sur une logique de corps et grades qui apparaît inadaptée pour une bonne gestion de l’offre et de la demande.</Paragraphe>
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<Paragraphe>Dans ce cadre, il souhaite plus particulièrement se pencher sur 6 problématiques :</Paragraphe>
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<Paragraphe>	1 – Moderniser les critères de représentativité.</Paragraphe>
<Paragraphe>	2 – Renforcer la place de la négociation.</Paragraphe>
<Paragraphe>	3 – Renforcer le dialogue social interministériel et inter Fonction publique.</Paragraphe>
<Paragraphe>	4 – Revoir l’organisation et les compétences des CAP.</Paragraphe>
<Paragraphe>	5 – Renforcer la légitimité des CTP.</Paragraphe>
<Paragraphe>	6 – Moderniser les droits et moyens des organisations syndicales.</Paragraphe>
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<Paragraphe>	Elisabeth DAVID, après avoir rappelé notre désaccord sur la méthode, a fait part des grandes orientations de notre organisation sur le dialogue social (cf. discours ci-joint).</Paragraphe>
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<Paragraphe>	Après de multiples prises de parole et l’intervention d’experts, la réunion a été clôturée vers 18 h 00, sans qu’aucune plus value réelle n’ait été apportée au cours de cette séance de presque quatre heures.</Paragraphe>
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<Paragraphe ALIGNEMENT="right"><g>Information UNSA-Fonctionnaires</g></Paragraphe>
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<Paragraphe><puce/><lien ID="unsa1" HREF="divers/2007_10_17_conf_dialogue_social.pdf">Intervention d'Elisabeth David</lien>  (pdf 134ko)</Paragraphe>
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</Article>


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