L’UNSA rappelle la double fonction du SMIC, minimum social devant permettre à tous les salariés à temps complet de vivre de leur travail, mais aussi instrument de régulation de la concurrence et d’incitation au développement de la productivité. L’UNSA regrette que conformément à la loi, la hausse du SMIC soit limitée à 2,06% (17 centimes d’euro supplémentaire par heure de travail), soit la somme de l’inflation et de la moitié de la progression annuelle du pouvoir d’achat du salaire horaire brut ouvrier. Dans la mesure où « le paquet fiscal » ne concerne que les classes moyennes et aisées, l’UNSA considère que le SMIC aurait pu constituer un élément de rééquilibrage. Si l’on considère que les « coups de pouce » doivent être accordé avec discernement et en tenant compte des réalités économiques, l’UNSA rappelle que le SMIC est le seul instrument dont dispose les pouvoir publics pour dynamiser les négociations sur la revalorisation des minima hiérarchiques de branches. C’est aussi un outil permettant aux partenaires sociaux de négocier les salaires réels dans les branches et les entreprises. Communiqué de Presse UNSA